Célébration des femmes en typographie : Jessica McCarty

MyFonts: Racontez-nous votre parcours en tant que dessinatrice de caractères et les défis que vous avez dû relever. Quel conseil donneriez-vous à d'autres femmes qui envisagent de devenir créatrices de caractères ?

Jessica McCarty : La première chose que les gens doivent savoir à mon sujet, c'est que je suis un peu un dinosaure ! Je suis autodidacte - dans FontLab Studio 5 ! - et j'ai publié mon premier site polices à peu près au moment où Instagram a été lancé. Au fil des ans, j'ai vu beaucoup de changements dans notre industrie. 

 Le changement qui m'enthousiasme le plus est la récente démocratisation des places de marché, des outils et des clients. Il est désormais possible de poursuivre cette carrière de presque n'importe où dans le monde, avec ou sans éducation formelle. À mon avis, c'est une excellente chose : avec un peu de courage et un ordinateur, les femmes peuvent se frayer un chemin dans la typographie selon leurs propres conditions.

 Cela dit, il existe encore des défis propres aux créateurs de caractères qui s'identifient comme des femmes. Grâce au travail d'innombrables défenseurs de l'industrie, la fréquence des moments #MeToo diminue. Cependant, à bien des égards, nos compétences et nos capacités restent sous-estimées. Ce "sexisme doux" est omniprésent dans les métiers techniques - la typographie ne fait pas exception.

Je n'oublierai jamais une conversation, il y a quelques années, au cours de laquelle des scripts calligraphiés à la main étaient tournés en dérision parce qu'ils étaient "beaucoup trop féminins" et "tellement plus faciles à réaliser qu'une police sans". Au fil de la conversation, il est apparu que les participants sous-entendaient que la fluidité du design, la capacité de programmation et le pouvoir d'achat des clients étaient basés sur le sexe. QUOI ?!

C'est à ce stade que je dois mentionner que je suis cofondatrice d'une fonderie de caractères entièrement détenue et exploitée par des femmes, spécialisée dans la calligraphie moderne polices. Notre collection est commercialisée auprès des entrepreneurs du secteur du mariage, dont beaucoup sont également des femmes. Notre collection est commercialisée auprès des entrepreneurs du secteur du mariage, dont beaucoup s'identifient également comme des femmes. 

 Cela m'amène à mon plus grand conseil pour les femmes qui envisagent une carrière dans la conception de caractères : essayez d'aborder vos défis comme des opportunités. Les graphistes qui se sont moqués des écritures calligraphiées ? Apparemment, ils ne connaissaient pas les besoins typographiques des plus de 315 000 entreprises de mariage actives, qui représentent collectivement un secteur de 75 milliards de dollars à l'abri de la récession, et ne souhaitaient pas y répondre. (Insérez ici votre haussement d'épaules ascii préféré.) Quant aux designers qui ne font pas de discrimination ? Ils ont un avantage sur le marché - et des clients fantastiquement gentils et férus de design.

"Ce qui est bon pour quelqu'un d'autre ne l'est pas forcément pour vous. Il est facile de se décourager, mais faites de votre mieux pour ignorer les détracteurs et concentrez-vous sur le développement de votre propre clientèle et de vos réseaux professionnels. Tendez des ponts et des échelles aux autres, puis aidez les personnes qui se trouvent de l'autre côté à vous rejoindre. En travaillant ensemble pour se soutenir les uns les autres, nous forgeons un monde égalitaire. 

Hmm, je suppose qu'il y a plus d'un conseil ! 

MF : Pouvez-vous nous donner votre avis sur ce qui peut être fait de plus pour faire progresser la diversité dans le domaine de la typographie ?

JM : C'est une question très importante. 

Si nous voulons vraiment faire progresser la diversité en typographie, nous devons d'abord accepter qu'il existe de nombreuses voies typographiques valables, et pas seulement celles prescrites par des modèles et des systèmes historiques/coloniaux. Il existe aujourd'hui une pluralité de pratiques et de praticiens - tout le monde est le bienvenu.

Nous devons également reconnaître les obstacles très réels qui empêchent les gens d'accéder à l'emploi, au voyage et au développement professionnels, et/ou à l'éducation formelle : A savoir les considérations financières, visa l'accès, et les nombreux préjugés de notre industrie.

Enfin, nous devons agir sur ces barrières à l'entrée. Les grandes organisations ont le pouvoir d'apporter des changements majeurs en offrant des bourses, des ressources et un soutien financier aux communautés sous-représentées. Les individus sont plus agiles. Envisagez de vous porter volontaire pour animer un atelier de typographie dans votre école locale. Contactez directement d'autres designers et accueillez-les à votre réunion en ligne Suivante . Vous n'avez pas de réunion en ligne régulière ? Créez-en un ! 

Chacun d'entre nous a la responsabilité de faire de la place aux autres à la table typographique. Voici quelques initiatives récentes qui font la différence et permettent de s'asseoir :

Le programme de mentorat des Programme de mentorat des Alphabettes a fait un travail fantastique en mettant en relation des mentors et des mentorés dans le monde entier. Tout le monde peut s'inscrire, quel que soit son lieu de résidence ou son ancienneté dans le domaine de la typographie.

Création et financement de la bourse Sharp Type la bourse Maleequi promeut l'inclusion en aidant directement les jeunes femmes de couleur qui souhaitent développer leurs compétences typographiques et poursuivre leurs ambitions.

Juan Villanueva a récemment lancé Type Crit Crewune ressource multilingue gratuite permettant aux étudiants en conception de caractères de rencontrer individuellement des concepteurs expérimentés pour des critiques virtuelles. Il a également créé le Fonds Display Type BIPOCune bourse permanente pour les aspirants designers BIPOC qui souhaitent participer à Type@Cooper.

TypeThursdayTypeThursday, une rencontre mensuelle de typographes, relie désormais les amateurs de formes typographiques du monde entier dans le cadre de sessions en ligne. Les chapitres s'étendent aux Amériques et à l'Europe.

ATypI adapte sa conférence typographique en personne à un événement hybride en ligne et propose des rencontres mensuelles en ligne. C'est un excellent moyen de se connecter avec d'autres designers et d'acquérir de nouvelles compétences.

TypeWknd est une conférence typographique gratuite, uniquement en ligne, destinée à tous ceux qui voient, dessinent, fabriquent, étudient ou vendent des caractères. La conférence aborde des sujets et des perspectives d'envergure mondiale. Les conférences de l'année dernière sont disponibles gratuitement sur leur chaîne Youtube. (Révélation complète : je suis cofondateur de TypeWknd).

MF : Vous avez dit que vous étiez autodidacte. 

JM : Oui, mon parcours créatif a certainement été plus un fleuve tranquille qu'un chemin traditionnel - pas d'école de design pour moi, à moins que vous ne comptiez la School of Hard Knocks ! Je pensais que c'était une chose rare, mais au fil des ans, j'ai rencontré tant de créateurs de caractères qui ont commencé leur carrière dans des domaines totalement étrangers à la typographie. Le chant des sirènes finit par nous atteindre tous !

J'ai d'abord étudié la biologie marine, mais j'ai fini par obtenir une licence en cinéma et en photographie. (En ce qui concerne la typographie, je suis entièrement autodidacte, par essais et erreurs. Surtout des erreurs.

MF : Nous l'entendons souvent ! Dans votre cas, quand avez-vous commencé à concevoir des caractères ?

JM : Je suppose qu'il est temps de raconter l'histoire d'une rivière paresseuse, haha !

Il m'a fallu plus de dix ans d'errance pour trouver le chemin de la dactylographie. Mon emploi de jour après l'obtention de mon diplôme était frustrant. J'ai commencé à travailler au noir le soir en tant que graphiste pour tenter de retrouver ma santé mentale. Vers 2010, j'ai été contactée par un couple qui souhaitait une invitation avec une calligraphie "désordonnée mais moderne". Il n'était pas possible d'engager un calligraphe, car ils voulaient utiliser le même style d'écriture tout au long du mariage et de leurs premières années de vie commune en tant que jeunes mariés. Pas de problème, il suffisait de trouver une adresse police, n'est-ce pas ?

En fait, nous ne pouvions pas ! Ce qu'ils voulaient n'existait pas sur le marché à l'époque. 

Ne voulant pas leur demander de compromettre leur vision, je me suis dit : "D'accord, je peux leur faire un police ! C'est si difficile que ça ?" (Derniers mots célèbres de tous les créateurs de caractères !)

C'était en fait VRAIMENT difficile, comme je l'ai découvert. Mais le client a adoré le résultat final et j'ai adoré le processus de conception. Emily Lime et Laura Worthington ont sorti quelques-uns de leurs premiers caractères calligraphiques de détail à peu près en même temps que ce projet, et leur succès commercial m'a vraiment inspirée. J'ai postulé pour devenir une fonderie MyFonts , et le reste appartient à l'histoire ! Douze mois plus tard, j'ai pu quitter mon travail stressant et me concentrer uniquement sur la création de caractères. 

MF : Que faites-vous à part taper à la machine ? Pouvez-vous nous faire part d'un fait amusant à votre sujet ?

JM : Quand je ne suis pas en train de dessiner ou de déboguer, on peut me trouver dehors en train de chasser des poulets ou de cueillir des pommes. Mon mari et moi possédons une ferme biologique où nous cultivons des fruits et des légumes anciens, ainsi que des œufs de poules élevées en plein air. Cela nous permet de garder les pieds sur terre !

Jetez un coup d'œil sur le site polices de Jessica McCarty.